Welfare
福利厚生・研修制度
福利厚生
諸手当
通勤手当（全額支給・車通勤不可）、家族手当、慶弔見舞金 等
評価制度
半年に一度、自己評価+上司の評価にて、評価されます。この際に、部署移動願も出すことができます。
※会社全体の状況、個人の能力を考慮
育休・産休制度
産休（産前6週間・産後8週間） 育休（子どもが1歳になるまで）時短勤務（子どもが3歳になるまで 9-16時）
各種制度
各種社会保険、退職金制度（労働基準監督署 承認済）、慶弔休暇、子の看護休、介護休 等
研修制度
入社後研修
防災業界や社会人としての今後の働き方の基礎を学びます。 自社ビルの点検に同行し、実際の点検作業の流れも体験！
外部セミナー
各個人のポジション、今後の展開に合わせて、適宜社外セミナーへ参加します。内容は個人合わせて変化。更なるステップアップをサポートします。
営業部講習
消防設備・各種工事など、幅広くお客様にご提案できるよう、各設備に関する知識を身に着けることが必要となります。実際の現場をみたり、外部講師を交えながら、サポートをしています。
技術部講習
一人一人がしっかり消防設備に対しての知識を身につけられるよう、社内カリキュラムに基づいて定期的に技術部講習を行っております。
あいち女性輝きカンパニー認証
女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等を「あいち女性輝きカンパニー」として県が認証することにより、働く場における女性の「定着」と「活躍」の拡大を図るものです（愛知県HPより引用）。
当社では2023年7月3日より、「あいち女性の活躍促進行動宣言」の趣旨を踏まえ、女性の活躍促進に向けて取り組んでおります。
当社宣言
◇育児・介護と両立しながら働ける職場環境
◇女性の能力を活かし、十分に発揮することができる職場
◇ワーク・ライフ・バランスの推進及び、有休休暇の取得促進
◇女性の活躍を推進するため、社内研修や資格取得の支援
◇短時間勤務制度による柔軟な働き方
