新日本コーポレーション

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 風通しがよく、意見が上へと通りやすい環境です。会社を良くしていくという意思が反映されやすいので、仕事以外の部分でもやりがいがあります。 そして、社長を筆頭に、みんな冗談が大好きです(笑) オン・オフの切替がしっかりしているのも、一つの特徴です。


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 何事にも興味をもって、意欲的に学んでいける人、ウェルカムです! 仕事の特性上、設備に関しての知識が更なる活躍につながります。 また、お客様が安心して防災を任せられるような対人力、社会性があれば、会社の将来を担う人材として輝くことができます。


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 新日本コーポレーションの新卒採用においては、いい人材は、採れるだけ採る!がモットーです。より多くのお客様に安心して暮らしていただけるよう、事業の拡大のため、積極的な採用を行っています。特に、技術部、営業部に関しては、リーダーとして中核を担える人材を求めています。


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 私たちの仕事は、様々な業種の中でも、ちょっぴり珍しい業界だと思います。そのため、学生のうちから知識のある方は非常に稀です。機械や設備に興味があれば吸収は早いかと思いますが、事前知識はなくても大丈夫です!また、入社前に資格を取得したい方に関しては、支援を行っています。


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 地域に根差した事業展開のため、転勤はありません。採用時の部署での勤務が基本ですが、半年に一度、部署異動の希望を出すことができます。(会社の状況、本人の資質を考慮しての異動になるため、必ずしも希望の部署に移れるとは限りません。また、会社からスキルを見込んで異動命令が出されることもあります)


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 お客様の都合や要望により、土日に点検を行う場合があります。その場合、土曜出勤は別途手当、日曜・祝日出勤は代休が発生します。残業は時期、部署によりますが月平均10~20時間程度です。繁忙期は多めになることもありますが、各自分担して負担のないよう調節しています。


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 早めに申請すれば、ほぼ希望日に取得が可能です。繁忙期の急な申請等は、難しい場合があります。年間休日・有給に関して詳しくはこちら▶


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 営業部全体で目標数値を設定し、達成にむけて個人目標値を定めます。ペナルティ等はありませんが、自分の意志で努力していくことが評価に直結します。


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 いずれの部署でも、女性ならではの力が生かせる領域があります。一見男性向きの仕事に感じられる業界ですが、レディースクリニック・幼稚園・女子更衣室のある施設など、お客様の要望により適した形で技術が提案できるため、一味違ったやりがいがあります。男女かかわらず、意欲的に仕事に取り組む人が活躍できる環境です。


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 制度としては完備されていますが、まだ取得例がありません。今後、会社を支えていく大切な一員として、ぜひ利用していただきたいと考えています。詳しくはこちら▶