新日本コーポレーション

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takeuchi

求める人材

新日本コーポレーション株式会社では消防法に基づいた法定点検を主として行っております。

実際に行う内容は、建物に付いている様々な消防設備が、有事の際に問題なく機能するかを点検していきます。

その点検業務で10個ある消防設備のうち9個の設備が問題なかったから、10個目は省略するような事では我社の業務には向いていないと言えますね。

万が一その省略した10個目に不具合があった場合、その状態で火災が発生した場合、建物内の人はどうなりますか?

手を抜かず、真面目に点検業務が出来る人こそ我社が求める人材です。

また、不特定多数の人々が出入りする建物での点検業務にあたる為、建物利用者に消防点検ですと声をかける事が出来る人

すれ違う人と笑顔で挨拶が出来ると言った社会性も弊社では重要視しております。

伸びる人材

業務の性質上、国家資格の取得が必要となりますが、資格取得数に比例して知識・技術も向上します。

試験合格のために努力した時間はその人のスキルアップに繋がり、そこから更に新たな知識を得る機会も増えていきます。

各部署に共通して言える事ですが、新しいアイデアの創出や、何かあった時にどうすれば良いか考える事の出来る柔軟性がある人は伸びていきます。

上記の社会性と、この柔軟性を持つ人は、社内の先輩・後輩・同僚から他部署の人とのやり取りも上手になり、特に伸びていきますね。

メッセージ

防災の仕事は生涯の仕事とするのに相応しい仕事だと思っております。皆様にお会い出来るのを心待ちにしております。


oomiya

会社の特徴

就職先を決めるにあたって重視するポイントは人それぞれ。

給与・仕事内容・やりがい・職場の雰囲気等々……

新日本コーポレーションは全てを兼ね備えていると思うけど、その中で皆に話したいのは新日本コーポレーションの職場の雰囲気についてです。

社長の人柄とその人柄に惹かれた人が多いからか、皆が和気あいあいと過ごしていて、社長や上司が一緒になって冗談を言い合ったりしてる事もよくあります。

もちろん、仕事に対しては一生懸命で、指導する時は多少厳しくなる事もあるけど、それは社会で働く上で当然の事。

厳しくてもじっくりと解るように指導してくれる先輩が多いのも特徴ですね。

スタートラインが一緒

弊社の一番の特徴は消防点検と言う業務を行っている事です。

消防点検は学生には馴染みが薄くスタートラインがほぼ一緒なので、 一から消防設備について学んで行き、一歩づつ成長して行ける環境です。

より早く成長して欲しいという願いも込めて、内定者にはスキルアップインターンを行い、大学在学中の資格取得をフォローしています。取得した学生は少しだけ早めのスタートが切れますね。更に初任給から資格手当がもらえちゃいます!

メッセージ

解らない事は積極的に先輩に聞く等のコミュニケーションを図ったり、同期と協力して自分の役割をこなしていく協調性を持ち合わせている人を弊社は求めています。

時に厳しく、時に優しく、日々の業務の中で自分を高めていける、そんな会社。

皆様と一緒に頑張れる日を楽しみにしています。